ارايت سوسه والاصيل يلفها --في حلة نسجت من الاضواء

يا ربي ستين مرحبه ومرحبه زايده تفضل سجل امعانا وكنك ما تبيش ما فيش
مشكلة اضغط علي اخفاء وادهور فالمنتدى بغايتك مااديرش غيبة .
هي السلام عليكم

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

ارايت سوسه والاصيل يلفها --في حلة نسجت من الاضواء

يا ربي ستين مرحبه ومرحبه زايده تفضل سجل امعانا وكنك ما تبيش ما فيش
مشكلة اضغط علي اخفاء وادهور فالمنتدى بغايتك مااديرش غيبة .
هي السلام عليكم

ارايت سوسه والاصيل يلفها --في حلة نسجت من الاضواء

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى مدينة سوسه

افتتاح منتدى جديد خاص بقبيلة الحاسة وهذا هو الرابط http://alhassa-family.own0.com/forum.htm

2 مشترك

    الدرس السادس في التطوير الوظيفي

    المراقب العام
    المراقب العام
    المراقب العام للمنتدى


    عدد الرسائل : 75
    العمر : 77
    السٌّمعَة : 5
    مستوى العضو : 144309
    تاريخ التسجيل : 27/02/2009

    الدرس السادس في التطوير الوظيفي Empty الدرس السادس في التطوير الوظيفي

    مُساهمة من طرف المراقب العام الثلاثاء مارس 31, 2009 4:16 am

    بسم الله


    فل يتنافس المتنافسون




    كان الصحابة رضي الله عنهم يتنافسون على فعل الخير ، ففي غزوة تبوك وقف الرسول صلى الله عليه وآله وسلم قائل اً:-” ( من جهز جيش العسرة فله الجنة ) فتبرع عمر رضي الله عنه بنصف ماله ، وحدث نفسه قائلاً :- ( أول مرة أسبق بها أبوبكر على فعل الخير ) . وما لبث إلا وتبرع أبوبكر بكل أمواله ، فقال له ماذا أبقيت لأهلك يا أبا بكر ؟ فقال :- أبقيت الله ورسوله . ثم أتى عثمان بن عفان رضي الله عنه بألف ومائتين من الخيل بكل تجهيزاتها. فلننظر إلى ذلك التسابق والتنافس الشريف على فعل الخير وابتغاء مرضاة الله ، بينما في أيامنا هذه هناك تنافس من نوع آخر وهو تنافس أفراد الإدارات المختلفة على أساس إظهار العمل للبشر والبروز في المجتمع أو النكاية بالإدارات الأخرى ، ومن مظاهر تلك الظاهرة ما يلي:-

    · عدم التعاون والتنسيق ، وتحقير جهود الأقسام الأخرى ، واستنقاص منجزات الغير.

    · إظهار سلبيات الأقسام الأخرى وكتم الإيجابيات .

    · عدم وجود روح الأخوة والتناصح بين الأقسام المختلفة.

    · تحليل وقياس الأمور المختلف عليها دائماً من منطلق الإحساس بالربح والخسارة.

    ولكن لو قمنا بالبحث عن أسباب تلك الظاهرة لوجدناها كالتالي:-

    · الإحساس الدائم بأن المنافس يريد سحب البساط منه شخصياً.

    · حب البروز في المجتمع والبحث عن المكان الأكثر بروزاً في الإدارة.

    · سوء الظن وعدم صفاء النيات.

    · عدم محاسبة النفس ومراجعة النوايا والضعف الإيماني العام.

    · تغليب المصلحة الشخصية على مصلحة العمل.

    ولتلافي أو علاج تلك الظاهرة نقترح بعض الحلول مثل :-

    · رد الإساءة بالإحسان ، وإحسان الظن بأعمال وأقوال الغير.

    · إيجاد جلسات مصارحة وإيضاح الأمور بجلاء حتى لا تترك مجالاً للتأويل السيئ.

    · الإشادة بدور وإيجابيات المنافس لتهيئة الأجواء وتصافي النفوس.

    · البحث عن أرضيات مشتركة بين الطرفين للتعاون فيها.

    · التنازل عن الأمور التي يمكن التنازل فيها إذا كان ذلك يؤدي إلى صفاء القلوب والارتقاء بالعمل .
    تستطيع أن تسحق الزهرة تحت قدميك ولكن أنى لك أن تزيل عطرها
    الزعيم
    الزعيم
    رئيس الموقع
    رئيس الموقع


    عدد الرسائل : 318
    العمر : 51
    السٌّمعَة : 7
    مستوى العضو : 146158
    تاريخ التسجيل : 27/02/2009

    الدرس السادس في التطوير الوظيفي Empty رد: الدرس السادس في التطوير الوظيفي

    مُساهمة من طرف الزعيم الثلاثاء مارس 31, 2009 8:47 am

    "تستطيع أن تسحق الزهرة تحت قدميك ولكن أنى لك أن تزيل عطرها"
    بالفعل اجدت وابدعت اخي الراقب
    وفقك الله واعادك سالما غانما

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس نوفمبر 21, 2024 11:41 pm